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一、意义: 

保证我们首先做正确的事,然后把事做正确.(道与术)

通过文化实现协调一致。实践证明,世界上卓越企业之所以成功的因素,90%是因为支持企业目标的强有力的企业文化。

企业文化与价值观是组织行为,有难以言讳的价值和意义。——杰克.韦尔奇

所以,企业竞争的本质是文化的竞争,唯有文化不易复制!

二、企业文化:

1、企业象征:鹰——自由、力量、勇猛和胜利

2、企业使命建造精品工程、促进经济发展、提升城市品位。 

3、企业精神质量、团结、诚信、创新

4、企业愿景:做实主体、多缘化发展   

1)质量

质量就其本质来说是一种客观实体具有某种能力的属性。

质量是客户的满意、热情和忠诚

建设优质工程,创造优良信誉

质量是企业之本,质量是企业生命

2)团结

团结因目标一致而存在,并因此而产生强大的驱动力和敬业奉献精神

相互信任,坦诚沟通,将个人融入团队,以共同愿景为最高目标

一个团队执行力的强弱,是这个团队管理水准的标志,一个没有执行力的团队,就没有战斗力。

3)诚信

人无信不立,企无信不兴,百德诚为先,百事信为本

守承诺,讲信用,说到做到,即使遭遇挫折、付出代价也要坚守

诚信是齐家之道;诚信是交友之道;诚信是为政之基;诚信是经商之魂

4)创新

思维决定出路,创新才有出路

创新铸就卓越,努力做创新的领导者、倡导者、发现者

鼓励同事们运用创新思维,在工作领域进行方法、制度、流程技能的发明、改进、优化和应用

5、企业宗旨

对用户:专业诚信  精致创新  

对客户:合作双赢  共同成长

对股东:高度负责  长效回报

对职员:学习培养  成就自我

6、合理、公平的用人机制

重视能力,专才专用,实现绩效管理,使员工获得公平对待,拥有归属感,增强员工向心力和企业凝聚力。

脚注信息
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